为克服党风廉政建设工作与行政业务“两张皮”现象，兵团发改委针对权力运行的关键部位和薄弱环节，对风险点逐一进行排查、确认、管理。
一是分层次排查评审风险点。按照委党组会议和主任办公会集体研究决定的重大决策、重要干部任免推荐、重大项目安排和大额度资金使用事项的工作流程，找出委党组层面的廉政风险点；根据各处室的职能分工和业务事项，找出处室层面的廉政风险点；按照岗位职责和个人自由裁量权，找出个人岗位层面的廉政风险点。
二是分类别确定风险点。将行政权力和业务事项划分为行政执法类、政策制定类、内部管理类和其他类，确保查找工作不遗漏、不重复。
三是分等级管理风险点。对所有的岗位职责、权力大小进行评审，将廉政风险划分为高、中、低三个等级，为下一步制订整改措施，有针对性地完善廉政风险防控机制打下坚实基础。
来源：兵团日报