一、奖励制度：
1、圆满完成代理，加3分奖励。
2、得到当事人好评的，加5分。
3、全勤，以及各项表现突出。对学员进行加分奖励。
二、优秀学员考核制度：
1、出勤率。（全勤10分，90%以上5分）
2、积极参加活动。（每参与一项活动加3分）
3、小组推选两名组内优秀人选。（每人加3分）
4、在以上得分前15的人中进行公开选举产生。
三、惩罚制度:
1、无故缺勤，直接取消期末评优资格。
2、值班上课无故迟到早退，扣3分的考评分数。
3、损坏财物，原价赔偿。
4、违反规定代理案件给诊所带来不良影响的，消除影响，且向当事人说明情况，在班级上课期间进行检讨。