测试试卷分为审判执行和司法行政两类，包括政治理论、专业基础知识、案例分析、裁判文书写作、政策性论文等内容，测试结果将作为干部晋级、法官评优的重要依据。
兵团法院宣教处有关人士告诉记者，兵团法院计划用4年左右的时间解决干警政策理论水平不高、司法业务能力不强、办理复杂疑难案件方法不多、为人民服务的司法能力不强等突出问题。
干部综合能力素质测试将在全兵团法院系统进行推广实施，一年举行一次考试，考试不及格者可进行一次补考，若补考再不及格，将取消其当年的晋级及评优资格。
今年年初，兵团法院制定了《关于对兵团法院干警进行专业知识考试的实施办法》，明确了学习考核内容，建立了学习考核动态档案。通过学习，干警的办案能力得到有效提升，办案质量不断提高，结案周期逐步缩短。
来源: 新疆生产建设兵团